大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于尼康风光摄影集团招聘的问题,于是小编就整理了3个相关介绍尼康风光摄影集团招聘的解答,让我们一起看看吧。
我想开个影楼在小县城不知买什么相机请DX指点?
我只能是理解你手里有钱,准备当影楼老板而已,对专业估计不懂。最好的方式是先招聘几个专业的摄影师,然后让摄影师和室内设计师一起设计好布局开始装修,至于器材和配套设施肯定也需要和摄影师一起商量在购买,每个人的专业习惯不一样,有的可能习惯于一个品牌的相机或者有的习惯用定焦镜头等等,都不一样。请常考!
尼康光学仪器(中国)有限公司关闭后,给中国员工赔了多少钱?
尼康在中国的还有几十家这样的公司,这家是生产低端卡片机的!半画幅单反相机和全画幅分别在泰国和日本生产!负责销售的是尼康映像仪器销售(中国)有限公司!2015年本人离职时给的N+1所有费用都报销,绝不拖沓!总之,外资企业在中国,非常尊重劳动法!
赔偿标准是N+5,N为工作年限,孕妇等特殊员工还有额外赔偿,尼康这一标准即便在企业大规模盈利的情况下也算的上大方和厚道,何况这个还是在尼康财务危机条件下…真的打了很多国内企业包括国企,私企…的脸!那些打着民族旗号,天天说爱你的还不如一个经常被你们批斗日企来的实际和友善
大家不要光看到日企补偿多,还要看看为什么要补偿那么多和能补偿那么多?
我认为,首先要感谢我们的***制定了对外企和内企不同的政策。外企的注册资金放在银行里面,基本上是拿不出去的。 而内企的注册资金,注册完之后,马上就会逐步取出挪着它用。帐上有钱但拿不走,当然分给员工是没有问题的。
其次,企业趁着这个机会帮自己再打打广告,表明自己是一家有社会责任感的企业。虽然有点悲壮,但好过啥也不做。
当然,不到最后关头,没有哪个企业,在有盈利的情况下,愿意结束自己的营业,只有到了万不得已的地步,看不到将来,才会关闭自己的工厂。
首先,跨国企业通常很重视遵守当地法规。我在一家民营企业工作,我们是世界500强,开发产品的时候都会做目标市场的法规校核。能够得到丰盛的补偿首先是国家和地方***有这样的法规,而不是企业的恩惠。
其次,尼康能有这样优厚的补偿,来源于日系企业对相机市场垄断地位而取得的垄断利润。一台相机的价钱都赶上一台小微型汽车,要是他卖的和手机一样***价试试?
然后市场行情不佳的时候,他首先关停的是中国工厂,裁剪的是中国员工,他在中国的生产线只是其低端产品。当我们被抛弃了还感恩戴德,这是多么一种悲哀,
是否想过,有一天,我们在所有领域都比对手强大了,我们把低端工厂架设在日本。我们享用着高端产业链的巨额利润差,而日本人失去工作?这一切需要我们为之努力奋斗,我们现在吃的苦,日本人在50年前就吃过。他们还在努力着。我们只有比他们更努力,才能超越。
兄弟姐妹们,请别上头条了,你们的广告费就远远超出它所付出的工资。因为它首先不是倒闭,是关闭,不在中国开厂了,而其产品还在中国畅销;其次应该思索,为什么它就不能关闭其日本工厂,其生产成本远大于中国?所以吹嘘它的$$,不要再诱导大众了
大家第一份工作的工资是多少,还记得吗?
这个谁也忘不掉,因为曾经代表一个时代。我是1991年7月份毕业,并被安排到乡村学校工作。到9月10号发工资,连同8月份,领到了290元(145元/月)。当时猪肉是3.5元/斤;凭粮油本子到粮站买大米,是0.29元/斤;在报纸上发表一篇文章,稿酬是5元…
拿到工资后,只是买了点菜回家,犒劳了爸妈。然后,就与爸妈约定,工资自己管理,结婚也是自己花钱。就这样积蓄了四年,在单位要了二间公房,自己请人做了一套家居,买了只金戒指给老婆,然后二人凑钱,还请人,花2800元买了一台21吋熊猫彩电,就结婚了,且从结婚当年开始,承担赡养父母的义务。
那时,虽然没有钱,但过年过节和换季时,都和老婆去商场逛逛,买买衣服和生活用品。现在和老婆二人的年薪连同住房公积金加起来,能有近30万。但明显感觉钱不够用,主要开支是家庭生活和女儿读书一年要花12万元左右,这倒没什么;关键的是,女儿读研后到哪儿工作,买房的首付还不够。
以前是车子比房子贵,现在是房子比车子贵得多,怀念145元/月的时代,日子不紧不宽,内心也没有复杂的想法…
到此,以上就是小编对于尼康风光摄影集团招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于尼康风光摄影集团招聘的3点解答对大家有用。
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